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AlphaSights 的使命是开启人类知识宝库,推动专业人士、企业和社会进步。为了实现我们的使命,我们坚持并执行一套标准,以保护和尊重所有相关方。本行为准则概述了我们期望我们的专家在对待 AlphaSights 的客户、员工、第三方和其他同行专家时,应当遵守的行为规范。
请注意,本行为准则中的任何内容都无意取代您在 AlphaSights 合作条款和合规承诺中接受的任何义务或责任。任何违反本行为准则的行为都可能导致我们终止与您的工作关系。
在 AlphaSights,参与交易的各方都必须遵守我们健全的法律和合规框架规定,其中包括所有专家都必须恪守的四项主要原则:
AlphaSights 不允许任何以下和本人有直接相关情况的个人参与交易,这些情况包括:(a)被判重罪;(b)受到任何司法管辖区的制裁;(c)受到任何司法管辖区的证券监管机构的调查;(d)在涉嫌欺诈或违反法律的诉讼中成为被告;和/或(e)受到任何此类定罪、制裁、名单、调查或诉讼的影响。
您的职业信息和经验:
针对交易所涉及的知识范畴,您必须如实汇报您的专业知识和相关经验,不得误导或欺骗 AlphaSights 的员工、客户或第三方,也不得接受超出您经验范畴的机会。此外,对于您的职业经历、法定姓名、隶属关系和专业经验,您必须提供准确、最新且可验证的信息。因此,如果此类信息在交易前发生了变化,您有义务告知 AlphaSights。
剽窃:
您需要根据自己的知识和专长提出自己的洞见和想法。因此,在参与任何审查过程或交易时,包括任何专家聘用记录中的内容,其包括但不限于与客户的通话、调查回应或工作成果,您都不得将任何第三方的工作、创意或论点冒充为己有。其中包括了使用人工智能 (“AI”) 生成见解和想法,并在参与交易时将其冒充为己有。禁止使用直接且完全来自人工智能工具(如聊天机器人)的信息。您只有在获得必要授权,并明确此类信息不属于您自己的情况下,才能分享任何第三方信息。
您必须始终以专业的方式对待 AlphaSights 的员工、客户和第三方。
歧视和欺凌:
在参与AlphaSights 组织的每一次交易中,您都必须平等地对待并尊重每一个人。AlphaSights 不容忍因种族、民族、自然出身、宗教信仰、年龄、婚姻状况、性取向、性别或残疾状态而区别对待他人的行为。禁止在口头或书面交流中对任何人使用敌意、辱骂、种族主义或性别歧视言论。禁止进行个人攻击,或表达对任何相关方施加任何暴力的意图。
骚扰行为:
您必须尊重我们协助您与 AlphaSights 开展业务的工作人员。鉴于我们的业务性质,多次合作机会之间间隔较长时间的情况并不罕见。请勿持续或反复向 AlphaSights 员工询问新的合作机会,一旦有合适的机会,我们的专业团队会主动与您联系。AlphaSights 没有义务为任何专家提供合作机会。
可靠性:
您必须保证有空闲时间并且能够准时参加预定的 AlphaSights 交易。最重要的是,请做好准备分享您对交易话题范畴的看法和知识。如果您需要重新安排时间或意识到您的时间会被推迟,您应该立即联系自己在 AlphaSights 的联系人,以便我们可以酌情与客户重新安排时间。
AlphaSights 可自行决定随时终止与您的工作关系,包括因您未能遵守本行为准则而导致的终止。在条件适当和允许的情况下,我们可以选择针对任何违反本行为准则的行为提供反馈及解释。
如果您对本行为准则有任何疑问,请联系专家关系团队: expert.relations@alphasights.com。