Im Laufe unserer mehr als 25-jährigen unternehmerischen Laufbahn haben wir einige Grundprinzipien verinnerlicht, von denen wir glauben, dass sie sowohl für den beruflichen als auch für den geschäftlichen Erfolg ausschlaggebend sind. Wir behaupten nicht, dass diese Grundprinzipien "richtig" sind, aber sie sind Teil von uns, und wir nehmen sie ernst. Da diese Prinzipien die Kultur und den Alltag bei AlphaSights prägen, hoffen wir, dass das Teilen dieser Ihnen dabei hilft, uns und unser Unternehmen besser kennenzulernen.
Andrew Heath
Mitgründer und Co-CEOMitgründer und Co-CEO
Max Cartellieri
Mitgründer und Co-CEOMitgründer und Co-CEO
Erfolg erfordert in jedem Unternehmen harte Arbeit – lange Stunden des konzentrierten Denkens und intensiven Einsatz. Selbst dann ist Erfolg nicht garantiert. Wenn du keine Freude an deiner Arbeit hast und keinen Sinn darin findest, stehen die Chancen gut, dass du nicht den nötigen Einsatz bringen wirst, um überhaupt eine Chance auf Erfolg zu haben.
Die Arbeit bei AlphaSights ist nicht einfach – unsere Kunden sind anspruchsvoll, der Wettbewerb ist knallhart und unsere eigenen Erwartungen sind hoch. Was uns durch alle Höhen und Tiefen trägt, ist der Glaube daran, dass wir entscheidend zum Erfolg unserer Kunden beitragen, dass der Austausch von Wissen Fortschritt beschleunigt, dass wir jeden Tag, durch die Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden, Experten und Kollegen weltweit lernen und wachsen und dass wir etwas Größeres aufbauen als uns selbst.
Unser eigener Erfolg ergibt sich ausschließlich aus dem Erfolg, den wir anderen verschaffen – angefangen bei unseren Kunden. Auch wenn es nur unglaublich schwer messbar ist, der Erfolg unserer Klienten und deren persönliche Weiterempfehlungen sind unsere wichtigsten Wachstumsfaktoren.
Von Beginn an haben wir uns darauf fokussiert, unseren Klienten einen schnelleren, sichereren und einfacheren Zugang zu relevantem Wissen zu verschaffen. Heute und in Zukunft werden wir unseren Wettbewerbsvorteil nur dann aufrechterhalten können, wenn wir alles, was wir tun, ständig für den Erfolg unserer Kunden weiterentwickeln, verbessern und optimieren.
Unternehmen existieren, weil wir gemeinsam unendlich mehr erreichen können, als allein. Was herausragende Unternehmen von anderen unterscheidet, ist der Aufwand und die Konzentration, die alle darauf verwenden, die richtigen Leute einzustellen und sie zu großartigen Teams zu formen.
Bei AlphaSights stellen wir Menschen ein, die über herausragende Fähigkeiten im Bereich des Denkens (IQ) und des Verhaltens (EQ) verfügen. Wir übertragen ihnen von Anfang an viel Verantwortung und bauen auf ihre angeborene Neugier, ihren Ehrgeiz und ihre Eigeninitiative, damit sie hervorragende Ergebnisse erzielen können.
Der Erfolg unseres eigenen Führungsteams und unserer Alumni ist Beweis dafür, dass AlphaSights ein großartiges Arbeitsumfeld für Menschen bietet, die Verantwortung übernehmen, Ergebnisse erzielen und ihren eigenen Erfolg forcieren wollen.
Wir glauben, dass, wenn etwas es wert ist, getan zu werden, es wert ist, gut getan zu werden. Wir sind bestrebt, objektiv hohe Standards zu erfüllen und den Status quo kontinuierlich zu verbessern, angetrieben von dem Wunsch, immer eine bessere Version von uns und AlphaSights zu schaffen.
Das Streben nach Spitzenleistungen ist anstrengend, aber wir sind der Meinung, dass es der unvermeidlichen Alternative weit vorzuziehen ist: sich mit dem Zweitbesten zufrieden zu geben, Mittelmaß zu akzeptieren, in Stagnation und Irrelevanz abzugleiten.
Wir sind davon überzeugt, dass diejenigen, die ständig dazulernen, auch stets weiter aufsteigen werden. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, herauszufinden, wie Unternehmen und Branchen funktionieren. Wie auch unsere Kunden gehen wir jeden Tag mit einer wachstumsorientierten Einstellung an die Sache heran, sind uns bewusst, wie wenig wir wissen, und wollen unser Verständnis für die Welt um uns herum erweitern.
Um herauszufinden, was funktioniert und was nicht, muss man viel ausprobieren, Fehler machen und daraus lernen. Fehler sind ein wesentlicher Bestandteil des Entwicklungsprozesses, der uns besser macht. Es ist in Ordnung, Fehler zu machen; es ist nicht in Ordnung, nicht von ihnen zu lernen.
Der Zinseszinseffekt wurde als achtes Weltwunder bezeichnet, und wir betrachten den Zinseszinseffekt als eine der am meisten unterschätzten Zutaten für Erfolg. Harte Arbeit, kontinuierliches Lernen, Integrität, Mut zum Risiko und ein langer Zeitrahmen führen in der Regel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wir konzentrieren uns auf das, was wir langfristig für unsere Kunden, unsere Kollegen und unser Unternehmen erreichen können, nicht auf das nächste Quartal oder Jahr.
Das Leben ist eine Reise, kein Ziel, und das gilt auch für den Erfolg. Wir haben AlphaSights gegründet, um unsere Leidenschaft, unsere Arbeit und die Menschen, mit denen wir zusammen sein wollen, miteinander in Einklang zu bringen. Langfristig wollen wir ein Unternehmen von Weltrang aufbauen, das unseren Kunden zum Erfolg verhilft und einige der Führungskräfte von morgen inspiriert und ausbildet. Uns ist der Weg wichtiger als das Ziel, und wir halten regelmäßig inne und feiern die Erfolge auf diesem Weg.