Verhaltenskodex für Experten

Einleitung

AlphaSights hat es sich zur Aufgabe gemacht, vorhandenes Wissen für Fachleute, Unternehmen und die Gesellschaft nutzbar zu machen und so den Fortschritt voranzutreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen und halten wir eine Reihe von Standards ein, die sowohl den Schutz als auch das Respektieren aller Beteiligten gewährleisten. Dieser Verhaltenskodex definiert unsere Erwartungen an unsere Experten gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Drittparteien und anderen Experten von AlphaSights.

Beachten Sie bitte, dass die Angaben in diesem Verhaltenskodex keine der Verpflichtungen oder Verantwortlichkeiten ersetzen, denen Sie in den Nutzungsbedingungen und Compliance-Zusicherungen von AlphaSights zugestimmt haben. Jeder Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex kann zur Beendigung unserer Arbeitsbeziehung führen.

Compliance-Vorkehrungen

Bei AlphaSights unterliegen alle an einer Transaktion beteiligten Parteien unseren strengen Rechts- und Compliance-Rahmenbedingungen. Diese umfassen vier Grundprinzipien, die von allen Experten eingehalten werden müssen:

Sie dürfen keine spezifisch auf ein Unternehmen bezogene Informationen offenlegen, bei dem Sie derzeit als Mitarbeiter oder in einer Führungs- oder Direktorenrolle angestellt sind, oder das sie beraten, vertreten oder repräsentieren;
Sie dürfen während der Zusammenarbeit mit AlphaSights und seinen Kunden keine wesentlichen nichtöffentlichen, vertraulichen oder urheberrechtlich geschützten Informationen zu den jeweiligen Themen weitergeben;
Sie dürfen sich nicht an einer Transaktion beteiligen, wenn diese einen Interessenkonflikt für Sie persönlich oder bezüglich einer Verpflichtung Ihrerseits gegenüber einem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber oder Dritten verursacht; und
Alle Transaktionen müssen vertraulich behandelt werden, einschließlich der Teilnehmer, des Auftragsgegenstands und der Identität des Kunden.

AlphaSights gestattet keiner Person die Teilnahme, die in persönlicher Eigenschaft, (a) wegen einer Straftat verurteilt wurden; (b) Gegenstand von Sanktionen durch eine Gerichtsbarkeit waren; (c) Gegenstand einer Untersuchung durch eine Wertpapieraufsichtsbehörde in einer Gerichtsbarkeit waren; (d) Angeklagte in einem Verfahren waren, in dem Betrug oder Verstoß gegen Gesetze oder Vorschriften behauptet wurden; und/oder (e) Gegenstand solcher Verurteilungen, Sanktionen, Verbotslisten, Untersuchungen oder Verfahren waren.

Akkurate Darstellung

Fachwissen und berufliche Erfahrungen:
Mitarbeiter, Kunden oder Dritte von AlphaSights dürfen nicht über Ihre Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrung im Hinblick auf den Umfang der Transaktion getäuscht oder irregeführt werden, und Sie dürfen keine Gelegenheiten annehmen, die außerhalb Ihrer Erfahrungsbereiche liegen. Darüber hinaus müssen Sie wahrheitsgemäße, aktuelle und nachweisbare Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihrem bürgerlichen Namen, Ihrer Zugehörigkeit zu Verbänden und Ihrer Berufserfahrung machen. Dementsprechend sind Sie verpflichtet, AlphaSights zu informieren, wenn sich diese Informationen vor einer Transaktion ändern.

Plagiate:
Sie sind dazu angehalten, Ihre eigenen Erfahrungen und Überlegungen auf der Grundlage Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Daher dürfen Sie keine Arbeiten, Ideen oder Thesen Dritter übernehmen und als Ihre eigenen ausgeben, wenn Sie an einem Überprüfungsprozess oder einer Transaktion teilnehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jegliche Aufzeichnungen von Interaktionen mit Experten, wozu unter anderem Anrufe, Umfragen oder Arbeitsprodukte für Kunden gehören. Dazu gehört auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), um Erkenntnisse zu generieren und diese bei der Teilnahme an einer Transaktion als Ihre eigenen auszugeben. Die direkte und ausschließliche Nutzung von Informationen aus KI-Tools, wie z. B. Chatbots, ist verboten. Informationen von Dritten dürfen nur dann weitergegeben werden, wenn Sie über die erforderliche Genehmigung verfügen und deutlich gemacht haben, dass es sich nicht um Ihre eigenen Informationen handelt.

Professionelles verhalten gegenüber alphasights, seinen kunden und dritten

Sie sind verpflichtet, sich gegenüber den Mitarbeitern, Kunden von AlphaSights sowie Dritten jederzeit professionell zu verhalten.

Diskriminierung und Mobbing:
Sie sind verpflichtet, bei jeder Transaktion, an der Sie im Rahmen von AlphaSights beteiligt sind, alle Personen gleichermaßen und mit Respekt zu behandeln. AlphaSights duldet keine Ungleichbehandlung von Personen aufgrund von Abstammung, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Jegliche feindselige, missbräuchliche, rassistische oder sexistische Bemerkungen gegenüber Personen in mündlicher oder schriftlicher Kommunikation sind strengstens untersagt. Persönliche Angriffe werden nicht geduldet. Zudem sollten Sie nicht die Absicht bekunden, den beteiligten Parteien Gewalt anzutun.

Belästigung:
Im Rahmen Ihrer Zusammenarbeit mit AlphaSights sind Sie verpflichtet, unsere Mitarbeiter zu respektieren. Angesichts der Art unseres Geschäfts ist es nicht ungewöhnlich, dass zwischen den Einsatzmöglichkeiten längere Zeiträume entstehen. Wir bitten Sie, die Mitarbeiter von AlphaSights nicht beharrlich oder wiederholt auf neue Möglichkeiten anzusprechen, da sich unser engagiertes Team bei Ihnen melden wird, wenn sich eine geeignete Möglichkeit ergibt. AlphaSights ist in keiner Weise verpflichtet, einem Experten Engagementmöglichkeiten zu vermitteln.

Zuverlässigkeit:
Sie müssen für geplante Transaktionen mit AlphaSights pünktlich und verfügbar sein. Am allerwichtigsten ist, dass Sie sich bereit erklären, Ihre Perspektive und Ihr Fachwissen über den Umfang der Transaktion darzulegen. Wenn Sie Ihren Termin verschieben müssen oder feststellen, dass Sie sich verspäten, sollten Sie sich sofort mit Ihrem AlphaSights-Ansprechpartner in Verbindung setzen, damit wir gegebenenfalls einen neuen Termin mit dem Kunden vereinbaren können.

Einhaltung

AlphaSights kann jederzeit nach eigenem Ermessen die Arbeitsbeziehung mit Ihnen beenden, beispielsweise wenn Sie diesen Verhaltenskodex nicht einhalten. Sofern angemessen und zulässig, können wir bei Verstößen gegen diesen Verhaltenskodex Feedback und eine Erklärung abgeben.

Fragen

Bei Fragen zu diesem Verhaltenskodex, wenden Sie sich bitte an das Expert-Relations-Team unter expert.relations@alphasights.com.