我们的工作
我们的故事
我们的使命
领导团队
奖项和认可
我们的社会责任
我们的工作

带您直通全球各地的知识宝库

我们拥有逾 1200 名经验丰富的员工,通过九个全球办事处为客户提供全天候服务,在与客户的密切合作中,向客户动态地传递来自全球各地行业专家的观点与洞察。

我们的故事

发展历程

Map of the world
客户与专家
交流的桥梁
Map of the world
  • 2008
    成立于伦敦
  • 2010
    50 名员工
  • 2011
    纽约和
    香港
    办事处成立
  • 2012
    迪拜办事处成立
    100 名员工
  • 2015
    旧金山
    和首尔
    办事处成立
  • 2016
    上海办事处成立
  • 2017
    汉堡办事处成立
    500 名员工
  • 2018
    东京办事处成立
  • 2021
    1200 多名员工,遍布全球 9 个
    办事处,为客户提供
    全天候支持
通过解锁全人类的知识宝库,推动整个社会的进步
企业信念

人类的知识宝库远远未得到充分利用,知识的珍宝储藏在成千上万人的大脑之中,难以寻觅且不易汲取。我们相信,人类的知识是推动进步、促进繁荣和创造更美好未来的关键。我们的使命是解锁全人类的知识,助力职业人士、企业和社会取得进步,对此我们深感自豪。

看到我们为客户与行业专家搭建起沟通桥梁,真正实现为客户赋能,真的很令人鼓舞。
客户服务团队员工
奖项和认可

我们的成就

我们是一家屡获殊荣的公司,能成为大家心目中的最佳雇主,让我们备感自豪。

卓越职场“英国女性最佳职场”榜单第 8 名

《财富》杂志卓越职场 2021 年“纽约最佳职场”

我们的社会责任

回馈社会

推动进步、回馈社会并发挥积极影响是我们责无旁贷的使命。我们通过各种各样的 AlphaImpact 计划将此愿景付诸实践:

我们的 KFG 合作伙伴通过创新的方法,帮助改善世界各地人们的生活质量、环境状况和发展机会。 这些合作伙伴通过我们架构的沟通桥梁,低成本甚至零成本地与行业专家实现对接,在专家帮助下推动有意义、影响深远的变革。

212
项目
46
个国家/地区
531
场对话
KFG 合作伙伴
  • 多元化 (D) 我们致力于组建多元化的团队,为此,我们投入了大量人力物力来甄别和吸引拥有不同背景和经验的顶尖人才。
  • 公平 (E) 公正平等的观念植根于我们企业的基因之中。我们的流程、文化和价值观都旨在确保每一位员工都能得到公平的对待和尊重。
  • 包容 (I) 我们拥有充满活力的公司环境,并致力于让所有员工都能在 AlphaSights 找到归属感。我们通过员工资源团体 (ERG) 为我们在全球各地的员工提供支持,搭建社群。
  • 营造有归属感、包容感和同事情谊的空间
  • 增强社群意识,分享关于各自社群的知识
  • 提供职业发展、交流和文化互鉴机会
  • 为招募多元化的候选人提供支持,从而推进我们聘用和提拔更多弱势群体人士的目标
  • 助推我们创造多元、平等、包容的环境以及归属感目标的达成,同时助力个人职业发展

我们的员工资源团队主要包括:

  • AKIN@AS(亚洲知识包容联盟)我们的使命是为来自不同背景的人员建立沟通纽带,并鼓励体现亚洲人/亚裔美国人的工作体验特征,从而营造包容的社群环境。我们是一个由 AlphaSights 员工组成的社群,通过庆祝活动、教育机会和团队合作汇聚一堂。 
  • Pride@AS我们的使命是建立一个让所有性取向或性别认同的员工找到集体归属感的团体。 
  • PRISM@AS多元文化主义支持者的崛起我们的使命是在 AlphaSights 内外为深肤色员工的职业发展提供支持,为他们创造更具包容性的职业环境。
  • WIN@AS(女性自主联盟)我们的使命是在办公场所内外为女性提供社交、共享信息、技能提升和建立有益工作关系的机会,帮助职业女性发展其职业生涯。 
  • Parents@AS我们的使命是为有子女的 AlphaSights 员工提供专业知识和资源,帮助提升其员工体验。 
  • Philanthropy@AS我们的使命是通过员工慈善活动和专家慈善援助,尽可能加大我们对社会的积极影响。我们坚信,知识可以推动进步,因此,我们致力于破除障碍、提供所需支持,帮助组织实现抱负,为同事和公司谋福祉。
  • Sustainability@AS我们的使命是为 AlphaSights 的员工创建一个平台,帮助其加深对环境问题及相关解决方案的了解,让他们更多地参与环保行动,同时推进公司内部变革,打造更加绿色环保的工作场所。 
  • Active@AS我们的使命是带动 AlphaSights 的员工参与各种体育活动(比如垒球、足球或篮球),提倡运动乐趣,促进员工的身心健康。
  • Latinos@AS我们的使命是在 AlphaSights 招募拉丁裔员工,并为其日常工作和发展提供支持。
  • 我们对公司的碳排放情况进行持续监测
  • 我们分析公司给气候造成的影响,并制定覆盖我们整个业务的减排策略
  • 我们通过购买高质量的碳补偿,中和公司的碳足迹
  • 让员工有机会参与我们与慈善合作伙伴的合作,并为合作伙伴提供支持。
  • 我们的行业专家可以选择将其知识交流所得捐赠给公司的其中一家慈善合作伙伴。

我们过往合作过的组织:

  • Cycle For Survival (CFS)
  • All Hands & Hearts Smart Response (All Hands)
  • Big Brothers Big Sisters of the Bay Area
  • Sunrise Association
  • Access Institute
  • Waves for Change
  • NAACP
  • Feeding America