AlphaSights 인류의 지식정보를 활용해 성공을 이끌어 냅니다

AlphaSights의 KFG 파트너는 전 세계 사람들의 삶의 질, 환경 여건, 기회를 개선하기 위해 혁신적인 접근 방식을 채택합니다.  우리는 이들에게 중요한 변화를 가져오고 지속적으로 영향을 줄 업계 전문가를 무료 또는 무료에 가까운 비용으로 연계해 드리고 있습니다.

• 다양성. 다양성을 갖춘 팀을 구성하기 위해 부단히 노력하며, 다양한 배경과 경험을 가진 최고의 인재를 식별하고 유치하기 위해 많은 투자를 하고 있습니다.
• 형평성. 공정하고 평등한 처우는 AlphaSights의 근간을 이룹니다. 당사의 프로세스, 문화, 가치는 모든 사람이 공평하게 대우받고 존중받을 수 있도록 설계되었습니다.
• 포용성. AlphaSights는 생동감 넘치는 커뮤니티를 운영하고 있으며, 모든 직원이 AlphaSights에서 소속감을 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다. 직원 리소스 그룹(ERG)을 통해 우리는 전 세계 직원들을 위한 지원과 커뮤니티를 제공합니다.

• 구성원의 소속감, 포용성, 동료애를 높여주는 공간 마련
• 각 커뮤니티에 대한 인식 제고 및 지식정보 공유
• 전문성 개발, 네트워킹, 문화 감상 기회 제공
• 다양한 지원자 모집을 지원하여, 소외된 그룹의 채용 및 승진 목표를 강화
• 개인의 커리어 발전을 촉진하면서 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 관련 목표를 지원 및 강화

주요 그룹은 다음과 같습니다.

• AKIN@AS(아시아 지식 포용 네트워크). 우리 그룹의 사명은 다양한 배경의 구성원과 함께 포용적인 커뮤니티를 조성하고 아시아인/아시아계 미국인의 근무 경험에 대한 특성을 이해하며 존중하는 것입니다. 다양한 기념행사, 교육, 협업을 통해 함께 모이는 AlphaSights 직원 커뮤니티입니다. 
• Pride@AS. 우리 그룹의 사명은 성적 지향/정체성 또는 성별 정체성에 관계없이 모든 직원의 전반적인 소속감을 형성하는 것으로, 이를 위해 LGBTQIA+ 또는 지지자 개개인이 소외되지 않고, 이해받는다고 느낄 수 있는 커뮤니티를 조성합니다. 
• PRISM@AS(다문화주의를 지지하는 사람들). 우리 그룹의 사명은 유색인종 직원을 위해 보다 포용적인 환경을 조성하고, AlphaSights 및 외부에서 전문성을 키워 역량을 강화하도록 하는 것입니다.
• WIN@AS(여성 이니셔티브 네트워크). 우리 그룹의 사명은 전문성 있는 여성 인력의 커리어 강화를 위해 회사 안팎에서 네트워크를 형성하고, 정보를 공유하며, 기술을 습득하고, 만족스러운 업무 관계를 발전시킬 수 있도록 기회를 제공하는 것입니다. 
• Parents@AS. 우리 그룹의 사명은 자녀를 둔 AlphaSights 직원에게 근무 경험 개선에 도움이 되는 전문 지식과 리소스를 연계하는 것입니다. 
• Philanthropy@AS. 우리 그룹의 사명은 직원의 자선 활동과 자문가의 기부 활동을 통해 지역 사회에 미치는 영향을 극대화하는 것입니다. 지식이 발전을 촉진한다는 믿음에 따라, 장벽을 허물고 각 자선 기관의 목표 달성에 필요한 지원을 제공하는 한편, 동료 및 사내 복지 향상에 전념합니다.
• Sustainability@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights 직원이 환경 문제와 해결책에 관한 더 많은 정보를 획득하고 참여할 수 있는 플랫폼을 만들고 사내에서 변화를 주도하여 더욱 친환경적인 근무 환경을 만들어가는 것입니다. 
• Active@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights 직원의 육체적, 정신적 건강을 증진하는 데 있으며, 이를 위해 다양한 스포츠(예: 소프트볼, 축구, 농구 등) 활동을 하면서 함께 즐거운 시간을 보냅니다.
• Latinos@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights에서 라틴계 직원을 채용하고, 지원하고, 양성하는 데 있습니다.