AlphaSights의 역할
ALPHASIGHTS의 발자취
AlphaSights의 사명
리더십 팀
수상 경력 및 영예
AlphaSights의 사회적 영향
AlphaSights의 역할

전 세계에 분포된 지식정보를 연계

연중무휴 24시간 운영되는 전 세계 9개 사무소에서 1,200명 이상의 베테랑 직원들이 고객과 긴밀하게 협력하면서 고객들이 필요할 때 즉시 전 세계에 분포된 업계 전문가들에게 연락하여 이들의 고유한 견해를 제공받을 수 있도록 지원해 드립니다.

AlphaSights의 발자취

수년에 걸친 꾸준한 성장세

Map of the world
고객 전문가
자문
Map of the world
  • 2008
    런던에서 설립
  • 2010
    직원 50
  • 2011
    뉴욕 및
    홍콩
    지사 개장
  • 2012
    두바이 지사 개장
    직원 100
  • 2015
    샌프란시스코
    및 서울
    지사 개장
  • 2016
    상하이 지사 개장
  • 2017
    함부르크 지사 개장
    직원 500
  • 2018
    도쿄 지사 개장
  • 2021
    전 세계 9개 지사 1200명 이상의 직원이
    연중무휴 24시간
    고객 지원
인류의 집단 지식 활용률을 높여 모두를 위한 진보에 박차를 가합니다
AlphaSights의 신념

인류의 집단 지식 활용률은 극히 낮습니다. 전 세계 수백만 명에게 분산되어 찾기가 힘들 뿐 아니라 접근도 어렵습니다. AlphaSights는 인류의 지식이야말로 진보, 번영, 더 나은 미래로 향하는 열쇠라고 믿습니다. 인류의 지식정보를 활용하여 전문가, 기업, 사회 발전의 원동력으로 삼는 당사의 사명에 큰 자부심을 갖고 있습니다.

고객을 업계 전문가와 연계해 드리는 우리 일이 실제로 고객에게 힘을 실어드린다는 점은 정말 인상적입니다.
Client Service 팀 직원
수상경력 및 영예

AlphaSights의 성취 및 업적

다양한 수상 경력에 빛나는 AlphaSights가 많은 분들의 선택을 받는 기업으로 인정받아 매우 자랑스럽습니다.

영국 여성을 위한 최고의 직장 8위, Great Place to Work 인증

포춘 선정 2021년 뉴욕 최고의 직장, Great Place to Work 인증

AlphaSights의 사회적 영향

사회 환원

사회 발전을 뒷받침하고, 받은 것을 환원하고, 긍정적인 영향력을 발휘하는 것을 중요하게 생각합니다. 이에 AlphaImpact는 다양한 이니셔티브를 통해 이러한 부분을 실현하고 있습니다.

AlphaSights의 KFG 파트너는 전 세계 사람들의 삶의 질, 환경 여건, 기회를 개선하기 위해 혁신적인 접근 방식을 채택합니다.  우리는 이들에게 중요한 변화를 가져오고 지속적으로 영향을 줄 업계 전문가를 무료 또는 무료에 가까운 비용으로 연계해 드리고 있습니다.

212
프로젝트
46
국가
531
인터랙션
KFG 파트너
  • 다양성. 다양성을 갖춘 팀을 구성하기 위해 부단히 노력하며, 다양한 배경과 경험을 가진 최고의 인재를 식별하고 유치하기 위해 많은 투자를 하고 있습니다.
  • 형평성. 공정하고 평등한 처우는 AlphaSights의 근간을 이룹니다. 당사의 프로세스, 문화, 가치는 모든 사람이 공평하게 대우받고 존중받을 수 있도록 설계되었습니다.
  • 포용성. AlphaSights는 생동감 넘치는 커뮤니티를 운영하고 있으며, 모든 직원이 AlphaSights에서 소속감을 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다. 직원 리소스 그룹(ERG)을 통해 우리는 전 세계 직원들을 위한 지원과 커뮤니티를 제공합니다.
  • 구성원의 소속감, 포용성, 동료애를 높여주는 공간 마련
  • 각 커뮤니티에 대한 인식 제고 및 지식정보 공유
  • 전문성 개발, 네트워킹, 문화 감상 기회 제공
  • 다양한 지원자 모집을 지원하여, 소외된 그룹의 채용 및 승진 목표를 강화
  • 개인의 커리어 발전을 촉진하면서 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 관련 목표를 지원 및 강화

주요 그룹은 다음과 같습니다.

  • AKIN@AS(아시아 지식 포용 네트워크). 우리 그룹의 사명은 다양한 배경의 구성원과 함께 포용적인 커뮤니티를 조성하고 아시아인/아시아계 미국인의 근무 경험에 대한 특성을 이해하며 존중하는 것입니다. 다양한 기념행사, 교육, 협업을 통해 함께 모이는 AlphaSights 직원 커뮤니티입니다. 
  • Pride@AS. 우리 그룹의 사명은 성적 지향/정체성 또는 성별 정체성에 관계없이 모든 직원의 전반적인 소속감을 형성하는 것으로, 이를 위해 LGBTQIA+ 또는 지지자 개개인이 소외되지 않고, 이해받는다고 느낄 수 있는 커뮤니티를 조성합니다. 
  • PRISM@AS(다문화주의를 지지하는 사람들). 우리 그룹의 사명은 유색인종 직원을 위해 보다 포용적인 환경을 조성하고, AlphaSights 및 외부에서 전문성을 키워 역량을 강화하도록 하는 것입니다.
  • WIN@AS(여성 이니셔티브 네트워크). 우리 그룹의 사명은 전문성 있는 여성 인력의 커리어 강화를 위해 회사 안팎에서 네트워크를 형성하고, 정보를 공유하며, 기술을 습득하고, 만족스러운 업무 관계를 발전시킬 수 있도록 기회를 제공하는 것입니다. 
  • Parents@AS. 우리 그룹의 사명은 자녀를 둔 AlphaSights 직원에게 근무 경험 개선에 도움이 되는 전문 지식과 리소스를 연계하는 것입니다. 
  • Philanthropy@AS. 우리 그룹의 사명은 직원의 자선 활동과 자문가의 기부 활동을 통해 지역 사회에 미치는 영향을 극대화하는 것입니다. 지식이 발전을 촉진한다는 믿음에 따라, 장벽을 허물고 각 자선 기관의 목표 달성에 필요한 지원을 제공하는 한편, 동료 및 사내 복지 향상에 전념합니다.
  • Sustainability@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights 직원이 환경 문제와 해결책에 관한 더 많은 정보를 획득하고 참여할 수 있는 플랫폼을 만들고 사내에서 변화를 주도하여 더욱 친환경적인 근무 환경을 만들어가는 것입니다. 
  • Active@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights 직원의 육체적, 정신적 건강을 증진하는 데 있으며, 이를 위해 다양한 스포츠(예: 소프트볼, 축구, 농구 등) 활동을 하면서 함께 즐거운 시간을 보냅니다.
  • Latinos@AS. 우리 그룹의 사명은 AlphaSights에서 라틴계 직원을 채용하고, 지원하고, 양성하는 데 있습니다.
  • 지속적으로 당사의 온실가스 배출 범위를 측정하고 모니터링합니다.
  • 기후변화에 미치는 영향을 분석하고 운영 전반에서 완화책을 수립합니다.
  • 양질의 상쇄 배출권 구매를 통해 초과 배출분을 상쇄합니다.
  • 당사 직원들에게 자선 파트너와 협력하고 이들을 지원할 수 있는 기회를 제공합니다.
  • 당사 업계 전문가에게 자문 참여 보수를 자선 파트너 중 한 곳에 기부할 수 있는 선택지를 제공합니다.

지금까지 협력한 기관/단체

  • Cycle For Survival (CFS)
  • All Hands & Hearts Smart Response (All Hands)
  • Big Brothers Big Sisters of the Bay Area
  • Sunrise Association
  • Access Institute
  • Waves for Change
  • NAACP
  • Feeding America